Gestire la persona sfidante: suggerimenti e trucchi

Michelle è una scrittrice freelance professionista che ama la musica, la poesia, gli animali domestici e le arti. Anche lei è una fanatica della tecnologia.

In ogni vita, uno o più individui difficili devono cadere. Sì, finché ci sono due persone in una stanza, le possibilità di imbattersi in una persona stimolante sono numerose. Che sia al lavoro, al gioco o nel caso più tenace, all'interno della tua stessa famiglia, una persona irregolare è destinata a essere una caratteristica.

Quindi, come gestiamo le relazioni con queste persone, specialmente se si muovono all'interno degli stessi circoli sociali o sono i nostri parenti stretti? Anche se non esiste un modo infallibile per avere relazioni semplici, possiamo fare del nostro meglio per renderle più facili.

10 tipi di individui sfidanti

Le persone sono una sfida, noi stessi compresi: dobbiamo ammettere che portiamo i tratti dell'individuo problematico. Ognuno di noi ha qualcuno di questi tratti, in misura maggiore o minore. Li riconosceresti nei colleghi o nelle persone per strada che incontri ogni giorno. E il riconoscimento è il primo passo per affrontare i problemi o sfidare le persone.

1. Il so tutto

Queste persone sono fastidiose a causa del loro egocentrismo e del bisogno di una superiorità. Devono sempre sapere meglio di te come allevare bambini, cucinare, gestire animali domestici, svolgere un lavoro - basta nominarlo e dovranno dimostrare che possono farlo meglio. Devono sempre aggiungere alle conversazioni e commentare che anche loro hanno sperimentato questo, quello o l'altro.

2. Gli interruttori

Queste persone non ti permettono di dire la tua, o per un sentimento di entusiasmo per l'argomento o, cosa più probabile, per paura che le loro voci non vengano ascoltate. Sentirai la loro tendenza a rifiutarsi di farti partecipare pienamente a qualsiasi conversazione incredibilmente irritante.

3. I selettori

Queste persone scelgono con chi vogliono fare amicizia e riconoscere. Non sorprenderti se non sei tra i pochi eletti: rendono quasi impossibile far parte della loro cerchia. Non prendere la loro ignoranza sul personale.

4. La noia

Queste persone non sono noiose di per sé, è che si divertono a insistere su argomenti che suscitano il loro interesse, proprio come un disco rotto, al punto che non si rendono conto che l'attenzione degli altri sta svanendo. Le noie sono innocue ma possono impedirti di andare avanti con le tue attività.

5. La Prima Donna

I Prima Donna sono la perfetta descrizione dell'egoismo. Tutto riguarda loro: la loro convenienza, i loro bisogni, le loro vittorie, i loro sforzi. Il loro bisogno di 'me' può seriamente minare gli sforzi di successo.

6. Il martire dell'opera

Queste persone non smettono mai di lavorare o di parlarne. Il lavoro è la loro identità, quindi si prendono il merito di aver svolto un po' di lavoro ogni volta che possono. Si aspettano anche che tu condivida la loro etica, quindi lavora sodo come loro se vuoi un modo per connetterti con loro. E sì, si aspettano gratitudine per i loro sforzi.

7. Il piagnucolone

Queste persone non smettono mai di trovare difetti nel mondo che li circonda. Tutto è un pozzo senza fondo da cui non potranno mai uscire. La negatività che li circonda ovunque vadano è travolgente. non possono mai arrampicarsi fuori. La negatività che li circonda ovunque vadano è travolgente.

8. Lo spargitore di negatività

Queste persone non lo trovano abbastanza per sentirsi giù, devono assicurarsi che tutti si sentano allo stesso modo. Passare la negatività in giro rende più facile affrontarla.

9. Il creatore di pioggia

Conosciamo tutti il ​​preferito in ufficio. Non ha affatto un talento eccezionale, ma tutti devono sopportare il modo in cui svolgono il proprio lavoro semplicemente perché piace ai superiori. Non importa se i metodi sono discutibili!

10. Il valico di confine

Vi ricordate il famoso gioco Atari Space Invaders? Queste persone sono alieni in cerca di nuovi mondi. Non hanno paura di attraversare i confini o invadere il tuo spazio. Ti trasgrediranno in modi inquietanti.

Le mie esperienze a contatto con colleghi difficili

In ogni posto di lavoro, una o una combinazione di queste persone impegnative deve essere. Ho incontrato la mia giusta parte di loro come insegnante - e oserei dire che non sono l'unico.

X era una saccente che doveva sempre dimostrare che i suoi programmi di lezione erano migliori di altri membri del corpo docente. Si sarebbe messa deliberatamente nella posizione di fare da mentore ad altri colleghi più giovani e di escludere tutti gli altri in modo che non interferissero con ciò che stava facendo.

Gestire le persone difficili è più difficile quando sono tuoi parenti. Ho stretti rapporti senza filtri. il concetto di confine sfugge loro, quindi presumono che il tuo spazio sia loro. Naturalmente, contraddirli è un bel compito perché negare la loro presenza è quasi impossibile.

Le relazioni strette che non si fanno scrupoli ad attraversare i confini causano forti emicranie. I miei non trovano fuori luogo riorganizzare il mio frigorifero, quindi devo, con ferma gentilezza, dire loro che non spetta a loro farlo.

Poi, quelli sono amici che si comportano come Prima Donnas - non possono permettere a nessuno di eclissarli. La mia condiscendenza verso chiunque percepisca come meno talentuoso o intelligente di loro. Il comportamento può rapidamente scendere a un livello di brutta superiorità. Ho avuto una brutta lite con un amico il cui sito web doveva essere semplicemente il migliore. Mi sono infastidito con lei quando ha continuato a mettere in campo commenti critici su come progettare il suo.

Trattare con persone difficili

Di seguito sono riportate alcune tattiche utili per trattare con persone che trovi difficili o problematiche.

1. Prova ad amare la gentilezza

Mostrare gentilezza a un individuo stimolante può essere uno dei compiti più opprimenti. La reazione di una persona quando un'altra persona è difficile è restituire il favore. Detto questo, un po' di gentilezza ti porta oltre l'essere conflittuale. Le situazioni si aggravano e i problemi rimangono irrisolti quando entrambe le parti evitano il compromesso.

Di recente ho ricevuto una parola tagliente dall'amichevole macellaio del quartiere riguardo ai termini dell'indirizzo. I nostri genitori ci insegnano a rivolgerci a chi è più grande di noi chiamandolo 'zio' o 'zia'. Mi sono rivolto al macellaio chiamandolo 'zio'
come azione abituale, dimenticando che si tratta di un uomo relativamente giovane.

Il macellaio era scortese; è diventato pungente e mi ha rimproverato per averlo chiamato 'zio'. Ma l'istinto mi ha detto di non vendicarmi. Anch'io disprezzo essere chiamata zia, quindi ho scelto l'empatia e gli ho chiesto scusa. La gentilezza lo disarmò e smise di agitarsi. L'empatia allevia la tensione e rende riconoscibili.

2. Pratica la compassione

Probabilmente hai sentito parlare di come gestire i problemi. Si muovono sempre in cerchio e in qualche modo tornano da te. Questo perché li neghiamo quando li troviamo opprimenti, solo per scoprire che sono banali rispetto a ciò che gli altri affrontano.
Questa è la ragione per cui dovremmo mostrare agli altri un po' di compassione. Non sai mai quali sfide devono affrontare coloro che ti circondano, e il tuo probabilmente impallidisce rispetto ai loro.

3. Cosa hai in comune?

Le conversazioni con le persone difficili diventano più fluide quando riesci a trovare qualcosa in comune con loro. punti in comune con loro. Le informazioni sul capannone creano una parentela istantanea. Le conversazioni con le persone difficili diventano più fluide quando riesci a trovare qualcosa in comune con loro. punti in comune con loro.

4. Condividi la tua prospettiva

I problemi diventeranno molto più facili da risolvere quando condividi la tua prospettiva su di essi con gli altri. Quando condividi, fornisci il contesto intorno alla situazione e rendi più facile per loro entrare in empatia con te. La tua vulnerabilità ti aiuterà a connetterti con loro.

5. Non rifuggire dal conflitto

No, nessuno ti sta chiedendo di iniziare la lotta con la prossima persona che incontri. A nessuno di noi piace iniziare una lite con nessuno.

Tuttavia, il conflitto ci cerca, indipendentemente dal fatto che lo cerchiamo o meno. Questo è particolarmente vero quando sono coinvolte persone difficili. Ci sono momenti in cui dobbiamo difendere noi stessi e stabilire dei limiti. Sorprendentemente, il conflitto può portare benefici; un argomento può portare a una risoluzione quando le parti sono pronte al compromesso.

6. Guarda a lungo la persona allo specchio

Non possiamo sempre puntare il dito pruriginoso verso le persone angosciate e presumere che le circostanze spiacevoli siano sempre colpa loro. Per quanto possiamo contorcerci, a volte dobbiamo guardarci allo specchio a lungo e duramente e chiederci cosa abbiamo fatto noi stessi per rovinare le relazioni con gli individui impegnativi nelle nostre vite. Eravamo esigenti o anche noi fastidiosi?

7. Non prestare loro attenzione

Non vogliamo sembrare ipocriti. In effetti, non vogliamo comunicare l'idea che pensiamo di essere perfetti.

Quello che vogliamo fare è eliminare la negatività. Le persone difficili spesso forniscono spunti negativi e questo può colorare le nostre prospettive con 50 sfumature di grigio o addirittura di nero. Ecco perché il miglior modo di agire è ignorarli; sebbene il cambiamento non sia una costante con individui stimolanti, dobbiamo proteggere le nostre mentalità.

Riferimenti

Mat Apodaca Come affrontare le persone difficili: 10 tecniche esperte Liehack.comehack.comehack.com

Johnathan Hancock Le 10 persone più difficili Mindtools.com

Questo contenuto è accurato e fedele al meglio delle conoscenze dell'autore e non intende sostituire il consiglio formale e personalizzato di un professionista qualificato.