Perché le donne possono essere così meschine l'una con l'altra e come proteggersi

Scioccato e tradito

Alcune donne non giocano secondo le regole. Molte volte, però, ce ne rendiamo conto solo col senno di poi.

Diamo per scontato che le sue calde aperture siano genuine, quindi estendiamo la nostra amicizia e fiducia.

Invece, invece, ci tradisce, spesso a caro prezzo personale e professionale.

Potremmo chiederci cosa sia successo e perché non l'abbiamo visto arrivare.

Ma non dovremmo essere troppo duri con noi stessi. Alcune donne non si sono lasciate alle spalle i giochi infantili che hanno imparato nel cortile della scuola elementare.

Poco è cambiato quando sono cresciuti, tranne per il fatto che sono diventati molto più bravi nel bullizzare gli altri, sotto il radar. Sono diventati maestri nel creare il caos senza avvertire nessuno, tranne la sfortunata vittima che si sta ancora pizzicando per vedere se è successo davvero e si chiede se qualcun altro crederebbe a quello che ha appena vissuto.

Alcuni scienziati sociali stanno ora iniziando a studiare e pubblicare lavori innovativi sulle donne bulle adulte, perché, per troppo tempo, la maggior parte delle persone ha pensato che non esistessero.

Agenti sotto copertura

Le donne che vogliono screditare un'altra donna usano la cosiddetta 'aggressività relazionale'. Questo è solo un termine di fantasia per indicare il bullismo. Operano sotto la copertura dell'oscurità per diffondere menzogne ​​dannose sul loro avversario, che di solito non ha fatto nulla di male. Oppure possono includere un pizzico di verità nelle loro accuse e poi gonfiarlo esponenzialmente a dismisura.

In un contesto di gruppo, i bulli manovrano e manipolano per isolare la persona che vogliono emarginare. Ad esempio, possono organizzare una serie di grigliate o feste a casa loro e invitare tutti tranne il loro obiettivo. Altri sono costretti a scegliere se scusarsi, e possibilmente prepararsi a subire la stessa sorte, o unirsi al divertimento. (La maggior parte delle persone sceglierà quest'ultimo.)

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Ecco alcune delle ultime ricerche

La dottoressa Cheryl Dellasega, PhD., È un'autorità in materia di aggressività relazionale. Cerca di rispondere alla domanda sul perché questo accada nel suo libro, Mean Girls Grow Up. Questo comportamento distruttivo, osserva, si verifica quando le donne non vanno oltre i ruoli che hanno adottato durante l'infanzia.

Questo modo estremamente disordinato di relazionarsi con gli altri rimane con loro mentre invecchiano. Continuano a spingere le persone in altri contesti. Un luogo molto comune è il luogo di lavoro. Ma può succedere ovunque. La dottoressa Dellasega ha persino visto bulli femminili marcare il loro territorio nelle comunità di anziani.

I bulli, ha scoperto, sono tipi di 'ape regina' altamente competitivi che attirano l'attenzione e richiedono rispetto.

Le api regine sono spesso incoraggiate da femmine note come 'api medie'. Questi droni insensati l'aiutano a distribuire la punizione. Ad esempio, possono trasmettere messaggi avanti e indietro e possono nutrire la regina con sgradevoli pettegolezzi. Oppure possono partecipare a evitare il bersaglio.

Le 'paure delle api' sono le vittime di queste punture. Queste donne non possono difendersi da sole e mancano anche di supporti sociali. Il bullismo è in gran parte un crimine di opportunità. Generalmente non accadrà a meno che l'aggressore non trovi un punto debole

Gli effetti possono essere devastanti se questo si svolge in un ambiente professionale. Una campagna di odio in corso, avviata da una Queen Bee, può distruggere la carriera e il sostentamento di qualcuno.

Qual è la tua esperienza

Hai mai incontrato una bullo femmina adulta?

• sì
• Non
• Farà meglio a non prendersela con me.

Predatori sul lavoro

Secondo i dati forniti dal Workplace Bullying Institute, quasi il 40% degli autori di abusi aziendali sono donne e la maggior parte delle volte prendono di mira altre donne, un gruppo di difesa che sta cercando di promuovere una legislazione che renderebbe illegale questo tipo di comportamento.

L'Unione europea, in questo momento, ha leggi molto più severe quando si tratta di bullismo sul lavoro.

Il bullismo dei dipendenti può essere giustamente definito un'epidemia perché colpisce più di un lavoratore statunitense su tre in un determinato momento della loro carriera.

La maggior parte degli obiettivi è impotente quando un collega è determinato a rendere la vita difficile, osserva il WBI. Questo perché è raro che qualcuno si metta in difesa di un obiettivo, poiché significa che potrebbe mettere a repentaglio il proprio lavoro.

Il risultato è prevedibile. Di solito, il bersaglio viene sparato o si arrende sotto pressione. Tentare di agire, come parlare con il personale delle Risorse umane, è in gran parte inutile. Il WBI ha scoperto che solo il 3% delle volte il bullismo viene risolto in questo modo.

Come capire se sei un bersaglio

Non è sempre facile sapere immediatamente se sei vittima di bullismo, anche se il problema alla fine si rivela in modo drammatico. Potresti non notare alcuna ostilità palese. Se una donna sta colpendo, probabilmente ti colpirà socialmente.

Se lavori in un ufficio con un gruppo di altre persone, potresti notare che sei escluso dalle riunioni importanti a cui partecipavi.

Ogni mercoledì, un gruppo di colleghi può recarsi in un ristorante durante l'ora di pranzo. Sebbene ti invitassero a partecipare, ultimamente non l'hanno fatto.

Stai anche trovando più difficile completare il tuo lavoro in tempo, perché le scadenze continuano a muoversi. C'era un rapporto chiave che dovevi leggere, ma nessuno te lo farà vedere.

Nessuno di questi incidenti da solo significa che sei vittima di bullismo. Piuttosto, è lo schema di tutto messo insieme, insieme a una crescente sensazione di essere a disagio in un determinato ambiente. Il bullismo è definito come ripetuti episodi di molestie o aggressioni per un periodo di tempo.

Narcisismo maligno e altri disturbi della personalità

C'è una buona possibilità che la donna che ti causa così tanto dolore abbia un disturbo della personalità come il narcisismo maligno. Sebbene non possiamo andare in giro a diagnosticare le persone, non ci vuole un diploma avanzato per riconoscere qualcuno che è disturbato.

Le persone ben adattate non si relazionano l'una all'altra con l'aggressività, sia che sia allo scoperto o velate. Sono in grado di lavorare in modo produttivo e sforzarsi di risolvere i conflitti.

Potrebbe essere utile informarti su ciò che gli psicologi considerano narcisismo malsano, così puoi imparare a proteggerti. Le persone che soffrono di disturbo narcisistico di personalità non sono radicate nella realtà. Hanno anche una propensione a mentire ea distorcere la verità. Mancano anche della capacità di entrare in empatia con gli altri.

Spesso sono affascinanti e molto simpatici. Le persone sono attratte dalle loro personalità socievoli. I narcisisti sono anche inclini a infuriarsi se i loro bisogni non vengono soddisfatti.

Proteggersi dai bulli adulti

La migliore protezione è la prevenzione. Leggi tutto quello che puoi su bulli adulti, bullismo sul posto di lavoro e narcisismo maligno. In questo modo sarai in grado di esercitare discrezione, soprattutto quando inizi a conoscere qualcuno per la prima volta.

Una bandiera rossa, ho notato, sta diventando troppo forte durante le prime fasi di un'amicizia. Ad esempio, qualcuno che hai appena incontrato potrebbe volerti incontrare per un caffè, più volte in una settimana.

È meglio sviluppare le relazioni lentamente. Non fidarti di nessuno con informazioni sensibili a meno che non si sia guadagnato quella fiducia. Sii particolarmente consapevole di condividere troppo con le persone al lavoro. Questo può avere gravi conseguenze se qualcuno si rivela non affidabile.

Inoltre, fai attenzione alle donne che spettegolano incessantemente sugli altri. Faranno lo stesso con te. Sebbene la maggior parte delle persone abbia buone intenzioni, non tutti hanno sempre a cuore i tuoi migliori interessi.

Articolo di Psychology Today sulle bulli femminili

• Bullismo nel mondo femminile | Psicologia oggi
  L'aggressione nascosta dietro il sorriso innocente di Ditta M. Oliker, Ph.D ...

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